湖北省直属机关医院2019年

公开招聘工作人员面试工作公告

根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》的要求，为认真做好2019年省直机关医院公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下：

一、面试原则

1．坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识及综合能力。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试和专业实操考核相结合的方式进行。

（一）结构化面试试题结构

1.面试试题由3道公共试题组成，主要测查考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等通用能力。

2.结构化面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。采取问答方式，按总答题时间10分钟掌握，成绩现场隔位报分。

（二）专业实操考核

1.专业实操考核时间。拟定于2019年8月5日至8月9日期间，医院人事科根据考生报考专业，安排考生到相应科室进行5天考核。

2.专业实操考核小组组成。由科室遴选专家、业务骨干组成考核小组(考核小组成员不少于3人)。

3.专业实操考核组织。各科室根据考核方案对考生进行考核，考核工作要公开、公正、公平。考生的考核期为5天，考核成绩满分为100分，占总成绩的30%，由考核小组进行评分，考核结束后考生及考核小组在考核得分表上签字确认，报医院人事科备案。

4.专业实操考核纪律。考生应按本方案要求参加技能考核，考生不参加考核、考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的，按自动放弃处理。凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或导师，应予回避。

三、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前60分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。

四、面试程序

（一）面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验

封签字后，当场拆封；

（二）引导员负责引导考生进入考场；

（三）主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时；

（四）答题时间为10分钟，答题到9分钟时计时员应提醒考生，到10分钟时由计时员要求考生停止答题；

（五）考生答题结束后，各考官按照评分细则打分；

（六）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

五、面试合格分数控制线规定

对所有面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩(面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业实操考核成绩×30%)达到75分以上的（含75分），则最低合格分数线为52.5分（70×75%）方能进入考核体检阶段。

六、面试时间、地点

2019年7月31日上午8:30开始进行结构化面试。考生需提前60分钟到达指定地点（即7:30前），未在规定时间到达指定地点将视为自动放弃面试资格。

面试地点：湖北省直属机关医院住院楼12楼会议室。

定于2019年8月5日至8月9日之间进行专业实操考核，地点在相关科室。

若面试时间有变，将另行通知。

七、总成绩的确定

考生总成绩由省人社厅组织考试的笔试成绩、结构化面试成绩、医院专业实操考核成绩组成，采取百分制。省人社厅笔试成绩占30%、结构化面试成绩占40%，以及医院专业实操考核成绩占30%。

考生总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×40%+专业实操考核成绩×30%。

八、事业单位公开招聘面试考生守则

（一）考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

（二）考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。

（三）因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

（四）面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

（五）在候考室期间，不许自己擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

（六）考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

（七）考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告 “答题完毕”。面试成绩宣布后，应签名确认。

（八）考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。

（九）听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

（十）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。

（十一）面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部令30号）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省直属机关医院网站（http://www.hbszyy.com.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：87233672（人事科）

监督举报电话：87232950（监察科）

 

 

附件：《2019年湖北省直属机关医院公开招聘工作人员面试人员名单》

 

湖北省直属机关医院

2019年7月17日